Na 22ª Edição da Revista PESSOAS by APG, entrevistámos Conceição Zagalo, umas das maiores referências dos setores corporativos e institucionais em Portugal.

A 54ª edição da International People Conference by APG toma lugar no dia 20 de outubro no Pavilhão Carlos Lopes em Lisboa. Nesta edição, que conta com a presença da WFPMA - World Federation Of People Management e a EAPM - European Association of People Management, confirmamos uma das mais importantes Keynotes Speakers Internacionais Brasileiras, Martha Gabriel, Autora dos best-sellers "Tu, Eu e os Robôs: como te transformares no profissional digital do futuro", "Marketing na Era Digital" e “Inteligência Artificial: do zero ao metaverso”. -  Com o avanço contínuo da automação e da inteligência artificial, como você vê o equilíbrio entre o uso de tecnologia e a valorização das  skills humanas no local de trabalho? MG – Esse processo de avanço tecnológico é recorrente ao longo da história da humanidade – a cada nova revolução tecnológica, a tecnologia passa a realizar determinadas atividades melhor do que os humanos, que por sua vez passam por um processo de adaptação para aprender a usar a tecnologia e não mais fazer aquilo que ela faz. Agora, com a IA, a situação é similar – precisamos nos adaptar para acompanhar a evolução tecnológica --, no entanto, é mais desafiadora, porque diferentemente das tecnologias anteriores, a IA começa a automatizar funções que eram consideradas exclusivamente humanas, tal como a criatividade. No entanto, a natureza a inteligência da IA é diversa da inteligência humana, e quando combinadas nos ampliam de forma espetacular. Nesse contexto, as características humanas que tendem a ser mais valorizadas passam a ser aquelas que continuam sendo, por enquanto, exclusivamente humanas (como, por exemplo, emoção), as habilidades em os humanos ainda não melhores do que a IA (como, por exemplo, pensamento crítico) e a habilidade de aprender rapidamente para se adaptar e usar melhor as tecnologias que surgem, e continuarão a evoluir rapidamente. - A tecnologia está a mudar rapidamente o modo como trabalhamos e interagimos uns com os outros. Como podem os líderes de RH promover uma cultura organizacional que incentive a adaptação, a aprendizagem contínua e a resiliência frente a essas mudanças tecnológicas? MG – a melhor forma de influenciar e liderar pessoas é pelo exemplo. Os métodos ágeis, a adoção tecnológica, a resiliência, cultura de aprendizagem e a mentalidade de inovação fundamentais para os processos contínuos de transformação digital precisam ser abraçados e praticados pela liderança para que possam se disseminar de forma sistêmica na organização. Cultura se constrói de cima para baixo – quando é de baixo para cima, é revolução. O comportamento da liderança não apenas mostra o seu comprometimento com o processo, mas também, e talvez principalmente, permita que ela

A 54ª edição da International People Conference by APG toma lugar no dia 20 de outubro no Pavilhão Carlos Lopes, em Lisboa. Para nos falar um pouco mais sobre este evento, entrevistámos Pedro Ramos, Presidente da APG e uma das caras do projeto, sobre o conceito deste evento e o que podemos esperar desta nova edição. (1) Qual é o conceito por trás de “Experience People”, tema da 54ª Edição da International People Conference? PR: O conceito não poderia ser mais simples! Andamos todos a dizer que vivemos na Era do “People Experience”, no momento em que as empresas têm de vincular as suas Pessoas através das boas experiências que lhe proporcionam. Nós na APG, gostamos de arrojar e pensar ao contrário! Entendemos (e temos a certeza!) que vivemos é na Era do “Experiencie People”, um momento incrível e desafiador de EXPERIENCIAR as Pessoas, as suas emoções, aquilo que têm de melhor… Ser Humanos! Para além disso, esta fase (diria) quase de “laboratório de pessoas” nas empresas, é a fase de repensar, reconstruir, recriar e reposicionar o papel de todos e de cada um nas nossas organizações… Este é o conceito por detrás do nosso super tema… fácil, certo? Num momento em que temos de integrar as duas inteligências – a humana com a artificial – o melhor é por tudo em causa, certo? (2) Este será o maior e mais internacional evento da APG de sempre. Com o que podemos contar? PR: Podemos contar com a qualidade de abordagem e a qualidade de Palestrantes e discussão que a APG já nos habituou nestes últimos tempos… Vamos ter Palestrantes de várias geografias, mas sobretudo, vamos ter abordagens neste “laboratório gigante de pessoas” das mais diferentes vertentes e visões. Os “olhos do mundo da Gestão de Pessoas” vão estar no dia 20 de outubro em Lisboa, com a APG! Que enorme responsabilidade! Não me lembro de termos a World Federation of People Management, a EAPM XXXXXX com os seus 32 países diferentes, todas as Associações dos países de Língua Portuguesa (a nossa querida Comunidade RH Lusófona) e a APG….. num único espaço!! Lisboa, Pavilhão Carlos Lopes e uma vontade gigante de contribuir para a reflexão mundial do papel da Gestão das Pessoas neste novo Mundo do Trabalho! Na APG já estamos em contagem decrescente para o MAIOR e MELHOR evento de Gestão de Pessoas dos últimos tempos em Portugal… Ah… e teremos muitas surpresas, também! (3) Qual a importância deste tipo de eventos para a comunidade lusófona (e mundial) e gestão de pessoas? PR: Cada vez mais o mundo “é mais redondo”, mas também cada vez mais… é mais pequeno!! Estamos cada vez mais próximos em termos dos desafios, das necessidades, da dificuldades sentidas, mas também das oportunidades de partilha, reflexão conjunta e agregação de esforços… É super importante o Mundo da Gestão de Pessoas unir esforços – e em outubro será aqui em Lisboa, Portugal … - para podermos ter respostas inovadoras para os velhos problemas, respostas novas e criativas para os novos desafios, e propostas de pensamento diverso conjunto para responder a desafios que ainda não sabemos que vamos ter no futuro próximo… É o novo Mundo da Gestão de Pessoas (e o nome mundo do trabalho) em ação… E, aqui para nós, em Interação… Pessoas e Negócios… está a dar lugar a Pessoas para os Negócios… e esta é a importância GIGANTE deste tipo de eventos para reunir Profissionais, Lideres e Gestores de Pessoas em torno do que é mais importante nas empresas… As (suas) Pessoas! As inscrições já estão disponíveis no website oficial do evento.

Entrevista exclusiva a Pedro Martins, Curador do HR DIGITAL 2023 by APG O HR Digital 2023 by APG toma lugar no dia 17 de maio na NOVA SBE em Carcavelos, mas conta também com uma transmissão online em direto. Para nos falar um pouco mais sobre este evento, entrevistámos Pedro M. Martins, curador da programação do evento, sobre o conceito do HR Digital e o que podemos esperar desta nova aposta da APG. Pedro M. Martins é o CEO do PMhub e Dean da Euro American Business School. Com mais de 43 anos dedicados à consultoria de negócios, tornou-se recentemente no novo Associate do MIT Technology Review Brasil & Portugal. - Em que consiste o HR DIGITAL 2023 e o que podemos esperar deste evento da APG? Pedro M. Martins: O HR Digital 2023 International Forum & Expo da APG será sem dúvida um dos eventos internacionais e o evento nacional mais importante sobre o tema, já realizado. São 20 palestrantes, referencias internacionais de 7 países, que abordarão os temas mais críticos e contemporâneos do HR Digital, com profundidade e praticidade, muito além das buzzwords comuns. Sublinho que não se trata de uma mera apresentação de softwares de RH, mas sobretudo da abordagem de estratégias e modelos de gestão para a otimização da gestão de pessoas com inovação e transformação digital, apresentando também os últimos avanços tecnológicos.   O perfil dos parceiros deste evento sublinha a sua relevância: a Nova School of Business & Economics, a 5ª melhor business school da europa no ranking do Finantial Time, onde se realiza o evento, a MIT Technology Review Brasil e Portugal, que faz parte do ecossistema do MIT - Massachusetts Institute of Technology, a melhor universidade do mundo no no QS World University Rankings 2022, que transmitirá o evento por streaming, e o PMhub, com 43 anos de consultoria em 27 países, responsável pelos convites dos palestrantes internacionais. - De onde surgiu a parceria com a APG para curadoria deste evento? Pedro M. Martins: No final do último Encontro Nacional da APG, em que tive o privilégio de colaborar convidando alguns palestrantes internacionais, propus à APG, a realização de um evento idêntico ao “Computers in Personnel” organizado há mais de 20 anos pelo CIPD, de que eu sou Chartered Fellow, cujo tema tem a maior relevância atual em Portugal, e a APG apoiou imediatamente essa ideia. É muito fácil trabalhar com o Pedro Ramos [Presidente da APG], que eu admiro muito, porque temos o mesmo alinhamento sobre a pertinência e contemporaneidade dos temas, o mesmo grau de exigência sobre a excelência dos palestrantes e a mesma ambição por realizações significativas. Mas gostaria de sublinhar que só foi possível organizar o HR Digital 2023 International Forum & Expo da APG, de que tenho o privilégio de ser o Curador, graças aos esforços incomensuráveis do Pedro Ramos, Ricardo Romão e dos parceiros do evento, não esquecendo o apoio dos patrocinadores, Denize Dutra e do staff da APG, acompanhados de perto pelos outros diretores da APG.  - Este é um evento internacional que também conta conta com a parceria oficial do MIT Technology Review Brasil & Portugal. Em que plataforma será realizada o live stream? Pedro M. Martins: O HR Digital 2023 International Forum & Expo da APG apesar de ser realizado presencialmente em Carcavelos, considerando a relevância dos seus temas e palestrantes, é de fato um evento internacional não só por ter palestrantes de 7 países, mas porque é destinado ao mercado global, para isso é fundamental a parceria com a MIT Technology Review Brasil e Portugal, que o irá transmitir na sua plataforma em streaming, e que tem quase cem mil seguidores. - Este será um evento onde se celebrará um protocolo pioneiro na Lusofonia, a LUSOFONIA DIGITAL. Em que consiste e qual a motivação para a sua criação? Pedro M. Martins O ato de constituição da Lusofonia Digital será um dos momentos altos do HR Digital 2023 International Forum & Expo da APG. A Lusofonia Digital será o ecossistema que visa promover o desenvolvimento da sociedade, economia e educação dos países de língua portuguesa, com o forte incentivo à inovação, transformação digital, e protagonismo das pessoas, criado à imagem do ecossistema Brasil Digital para Todos. E o ato de constituição consistirá numa breve apresentação minha na qualidade de Curador Global, numa pequena palestra sobre o Brasil Digital para Todos, por Francisco Soeltl, o seu Curador Global, e na assinatura do MoU da constituição por Conselheiros / Fundadores de todos os países lusófonos, em representação dos mais de 70 Conselheiros / Fundadores, que são todos executivos c-level e académicos de 16 países de 5 continentes, 21 CEO´s, 16 Reitores e Diretores universitários, 12 Presidentes de empresas e associações de tecnologia e 7 Presidentes de associações nacionais de RH dos países lusófonos. Acredito que será um evento imperdível para todos os profissionais com uma visão contemporânea da gestão de pessoas, de língua portuguesa. Saiba mais sobre o HR DIGITAL 2023 by APG no website oficial do evento.

Na primeira edição do "Pessoal (mente)" trazemos 5 histórias de Ricardo Costa (CEO do Grupo Bernardo da Costa). Quais serão verdade, e quais serão mentira? Não perca, já disponível!

Nesta edição da rubrica “Não digas que eu disse isto!” convidamos Nélson Ferreira Pires (CEO da Jaba Recordati), que nos contou segredos ao público nunca antes desvendados! Uma conversa com Ricardo Romão (CIO da marcAsério – Marketing Hub).