Luis Andrade, CEO da Morphis Tech, foi orador da primeira edição do HR DIGITAL 2023 by APG. A sua palestra desafiou o público a refletir sobre o desenvolvimento exponencial da tecnologia e como a IA - Inteligência Artificial pode auxiliar os programadores no desenvolvimento de software. A APG estará de volta no maior evento internacional de gestão de pessoas alguma vez visto em Portugal, a 54th International People Conferece, em Lisboa, no dia 20 de outubro, saiba tudo em no website oficial.

Pedro Martins, CEO do PMHUB e Curador Global Lusofonia Digital, foi orador da primeira edição do HR DIGITAL 2023 by APG. A sua palestra desafiou o público a refletir sobre o papel da Mentalidades Agile e Maturidade Digital no âmbito das organizações do presente...e do futuro! A APG estará de volta no maior evento internacional de gestão de pessoas alguma vez visto em portugal, a 54th International People Conferece, em Lisboa, no dia 20 de outro, saiba tudo em: www.hubpessoas.pt/ipc-2023

Patrícia Santos, Group Chief Corporate Offer & Solutions do Grupo Cegos (CEGOC), foi oradora na primeira edição do HR DIGITAL 2023 by APG. Numa palestra sobre o Impacto da Inteligência Artificial na Aprendizagem e Desenvolvimento, conquistou a audiência com uma abordagem inovadora e prática sobre a integração de ferramentas de IA nos sistemas de formação & desenvolvimento e produção de conteúdo. A APG estará de volta no maior evento internacional de gestão de pessoas alguma vez visto em portugal, a 54th International People Conferece, em Lisboa, no dia 20 de outro, saiba tudo em: www.hubpessoas.pt/ipc-2023

Tarun Katial, Fundador e CEO da COTO, foi um dos oradores convidados na primeira edição do HR DIGITAL 2023 by APG. Numa palestra sobre Cultura, Mentalidades e Competências Digitais, desafiou a audiência a refletir sobre o desenvolvimento exponencial da inteligência artificial e como o ser humano e deve preparar para o futuro.

A Multipessoal oficializou no passado dia 13 de julho o lançamento da sua nova área de negócio com foco no Recruitment Marketing. A área desempenha um papel fundamental na atração de talento e surge no âmbito das dificuldades crescentes, por parte das empresas, em recrutar profissionais. Eduardo Marques Lopes, Diretor de Marketing e Comunicação da Multipessoal e responsável por esta nova área, refere que “Dado o contexto atual de escassez de talento em várias áreas, identificámos no mercado a necessidade comum e crescente de as empresas fortalecerem a sua marca empregadora e de a promoverem através de técnicas de Marketing nos processos de recrutamento. A nova área de negócio vem colmatar esta necessidade e visa ajudar as empresas a atrair e a reter o melhor talento do mercado, como forma de se destacarem, face à concorrência”. O Recruitment Marketing vem, assim, oferecer às empresas a oportunidade de priorizarem o recrutamento, como forma de darem resposta à competitividade, à incerteza e à volatilidade, desafios do contexto socioeconómico atual.

Nesta edição da rubrica “Não digas que eu disse isto!” convidamos Paula Rocha (Presidente do Grupo Português de Coaching da APG e CEO da KEEP Corporate), que nos contou histórias nunca antes desvendadas! Uma conversa com Ricardo Romão (CIO da marcAsério – Marketing Hub).