Persona-lidade: A PESSOAS está de regresso!
Na primeira edição da “Persona-lidade” entrevistamos Pedro Ramos (Presidente da APG) e Ricardo Fortes da Costa (Vice-presidente da APG e Diretor do Hub Pessoas).
Opinião: O Poder do Coaching, “O Coaching é sobre criar o futuro”
A incerteza e a complexidade aumentam a um ritmo significativo. Somos impactados por desafios diversos que tocam dimensões muito críticas das nossas vidas: paz, saúde, bem-estar, educação, ambiente, economia.
Vivemos num mundo turbulento em que as pessoas se encontram sob uma enorme pressão. Os desafios carregam oportunidades, por vezes, dissimuladas. No entanto, como escreveu Solange Charas, “sob pressão, há pedras que se transformam em diamantes e outras que são reduzidas a pó”. A fragilidade e a volatilidade circundantes convidam ao autoconhecimento e à reinvenção, sendo para tal indispensável estarmos abertos à mudança e ao crescimento.
A ansiedade em relação ao futuro paira no ar. Peter Drucker afirmou que “a melhor forma de prever o futuro, é criá-lo”. O Coaching ativa o poder de escolher, de atuar, de crescer e de construir o futuro no presente.
O tempo é uma invenção. O passado são as histórias que nós contamos a nós próprios e aos outros e como contamos a história faz a diferença no sentir e influencia a nossa capacidade de aprender. O futuro é o tempo que não aconteceu, quando o futuro acontece é presente e logo a seguir é passado.
No presente, vivemos a arte das possibilidades e podemos escolher que decisão tomar e como agir. Visualizamos futuros. Temos o poder de influenciar o futuro com as decisões e ações que tomamos no presente.
O Coaching é sobre criar o futuro.
Nós podemos relacionar-nos com o futuro a partir de um estado de espírito impregnado de angústia e de medo. Tal acarreta o risco de nos limitarmos a sobreviver.
Podemos, também, relacionar-nos com o futuro a partir de um sentimento de esperança e de confiança, adquirindo, assim, a liberdade de imaginar o futuro e de explorar possibilidades. Tal capacita-nos para transformar a incerteza em oportunidade.
Opinião: O impacto da inteligência artificial na gestão de pessoas
Começa a existir uma desmistificação do que é a IA (Inteligência Artificial) e finalmente as pessoas percebem que há utilidade na utilização desta tecnologia. Com os fortes investimentos de Elon Musk e mais recentemente da Microsoft, o assunto generalizou¬ se. Para isso muito contribuiu o ChatGPT, projetado para responder a consultas baseadas em texto e gerar respostas em linguagem natural e que tem estado nas bocas do mundo.
Adecco Portugal desafia colaboradoras no Dia Internacional da Mulher
A Adecco Portugal e a Dress for Success uniram esforços no Dia Internacional da Mulher para ajudar mulheres em situação de vulnerabilidade em procura ativa de emprego. A iniciativa consistiu em desafiar as colaboradoras da Adecco a criarem coordenados de roupa completos para serem doados à associação sem fins lucrativos. Os coordenados foram projetados para que as candidatas possam usá-los em entrevistas de emprego, ajudando-as a destacarem-se e a sentirem-se mais confiantes. A Dress for Success também oferecerá consultoria de imagem gratuita às autoras dos três coordenados mais criativos.
A parceria entre a Adecco Portugal e a Dress for Success tem como objetivo apoiar mulheres a tornarem-se financeiramente autónomas, preparando-as para situações de entrevista e apoiando-as na sua imagem. A Dress for Success facilita ainda o acesso ao atendimento e aconselhamento por consultoras de imagem de modo a reforçar a autoestima e a confiança profissionais.
“A missão é a de fazer o futuro do trabalho funcionar para todos, e a causa da Dress for Success cobre um desses tópicos. Queremos garantir que todas as pessoas, neste caso especial as mulheres, tenham o mesmo direito de igualdade no ponto de partida”, afirmou a CEO da Adecco Portugal, Alexandra Andrade.
A parceria entre a Adecco Portugal e a Dress for Success é realizada também noutros países, como Estados Unidos da América e Canadá, reforçando o compromisso das empresas em ajudar mulheres a terem mais oportunidades no mercado de trabalho.
“Melhores fornecedores RH” 2023: conheça os vencedores!
A Associação Portuguesa de Gestão de Pessoas (APG), em parceria com a Qmetrics e a Mínimos Quadrados, anunciou os vencedores da 12ª edição dos “Melhores Fornecedores RH”, numa cerimónia realizada no Hotel Real Palácio, em Lisboa, no passado dia 13 de março. A iniciativa tem como objetivo distinguir as empresas que se destacam na área da gestão de pessoas em Portugal, com base em avaliações efetuadas pelos seus clientes.
Confira a lista de vencedores, por áreas:
Consultoria:
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
ONSYNERGY
Formação, Coaching e Desenvolvimento Profissional:
CEGOC
CENFIM
DYNARGIE
RUMOS
Recrutamento, Seleção, Avaliação de Competências e Outplacement:
KELLY SERVICES
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
Segurança e Saúde no Trabalho:
ATLANTICARE
CENTRALMED
Trabalho Temporário:
MULTIPESSOAL
SUCCESS WORK
TIMING
Para integrar a lista de vencedores, as empresas premiadas tiveram que obter uma pontuação média final superior a 70 pontos, numa escala de 0 a 100, e reunir um mínimo de 15 questionários respondidos.
A iniciativa “Melhores Fornecedores RH” é uma oportunidade para as empresas mostrarem o seu compromisso com a excelência na gestão de pessoas e é uma referência importante para as organizações que procuram serviços nesta área. Para mais informações sobre os vencedores e a iniciativa, visite o site oficial.
Veja agora: o teaser do MAIOR evento do ano!
O maior evento do ano está de volta e promete colocar Portugal no mapa mundo, com um conceito experiencial focado nas Pessoas e Organizações.
Dia 20 de outubro no Pavilhão Carlos Lopes, junte-se à APG e a todo o público internacional para a “54th International People Conference”, com o tema “Experience People”!
Esta edição vai contar com a maior presença internacional de sempre em eventos People & Business em Portugal, algo que não pode mesmo perder!
Mais informações em breve!
PESSOAS | MARÇO 2023
A revista PESSOAS regressa à casa, na sua 21ª Edição, e conta os temas mais atuais da gestão de pessoas e organizações! Destaque para as rubricas “#NãoDigasQueEuDisseIsto”, “EM FOCO” que, nesta edição, abordam temas como liderança, coaching, o impacto da IA na gestão de pessoas e diário de um gestor de pessoas na era da IA. Além disso, a revista conta com rúbricas de entretenimento como a “PERSONA-LIDADE”, “Pessoal (mente)”, com entrevistas com personalidades do mundo corporativo, e “VIRADO DO AVESSO” com uma visão diferente sobre o mundo corporativo.
