No âmbito da iniciativa “Melhores Fornecedores de RH”, promovida pela APG – Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas em parceria com a Qmetrics e a MQ, fomos conhecer um dos vencedores da edição de 2023, CEGOC!

Esta iniciativa promove a eleição dos “Melhores Fornecedores RH” baseado num estudo de opinião efetuado junto de organizações que recorram a este tipo de fornecedores. Pretende-se assim contribuir para a identificação, e divulgação dos melhores fornecedores em Portugal na área de recursos humanos, como foi o caso da CEGOC, vencedora na categoria de Formação, Coaching e Desenvolvimento Profissional.

O que move e representa a CEGOC?

A Cegoc atua sobretudo nos setores da Formação, Consultoria e Coaching, desenvolvendo lado a lado com pessoas e equipas, soluções de aprendizagem presencial e à distância que potenciam a transferência do Saber para o dia-a-dia das pessoas, e garantem um impacto significativo e mensurável no negócio dos seus clientes. É esta abrangência de áreas, que nos permite posicionar como parceiros de (trans)formação organizacional. Pertencemos ao Grupo CEGOS que, com uma profunda experiência e reconhecimento internacional no setor da formação e desenvolvimento, opera nos 5 continentes. Em Portugal, o nosso compromisso é bem evidente através dos mais de 60 anos de presença no nosso mercado, que já este ano, beneficiou de um importante reforço: a Neves de Almeida HR Consulting.

Como foi receber o prémio MFRH 2023?

Esta distinção é motivo de satisfação e orgulho coletivo para a CEGOC. Saber que especialistas tão prestigiados como a APG, Qmetrics, MQ e o professor Manuel Vilares entenderam que somos, uma vez mais, merecedores do prémio melhores fornecedores RH nesta área é, naturalmente, também uma forma de validação.

Como é que a organização recebeu esta notícia?

Recebemos – ou procuramos receber – sempre com esta dupla consciência:  de contentamento, por sabermos que o trabalho de todos nós tem impacto positivo no meio, no plano reputacional, mas também com renovada inquietação, por não querermos “dormir à sombra dos nossos louros”, própria de quem sabe que cada dia conta muito na vida das pessoas e das organizações.  

Qual considera ser a importância deste género de iniciativas para a promoção das boas práticas na gestão de pessoas e especificamente na área da formação?

É vital que se divulguem e distingam aquilo que, no fundo, são os bons exemplos. Por um lado, pela vertente do justo reconhecimento; por outro, porque podem ser inspiradores de novas boas-práticas, não necessariamente mimetizadas.   

Como vê a evolução dos diferentes formatos formativos no seu setor?

Nestes como noutros setores, a conceção e a entrega de soluções 100% à medida, que correspondam de uma forma mais exata às expectativas dos nossos clientes, são a chave para o bom desempenho e a criação de valor. O híbrido e o 100% digital vieram para ficar e a compatibilização destes modelos, em momentos diferentes, continuará a ser igualmente um benefício para todos.

As candidaturas para a próxima edição “Melhores Fornecedores RH” 2024 já estão abertas. Descubra tudo no website oficial.