DCH – Organização Internacional de Diretores de Capital Humano, AEDIPE – Associação Espanhola de Direção e Desenvolvimento de Pessoas e a EDEM, uma instituição de ensino superior e escola de negócios, vão realizar no próximo mês de junho de 2023 a primeira edição da HR International Summer School 2023, um grande encontro formativo e gratuito sobre Recursos Humanos que terá lugar nos dias 22 e 23 de junho em Valência, Espanha.

Tendências em Recursos Humanos O evento, que ocorrerá nas instalações da EDEM em Valência, é dirigido a profissionais de Recursos Humanos da Península Ibérica e da América Latina, com o objetivo de apresentar as principais tendências em gestão de talentos e Recursos Humanos, bem como compartilhar experiências e aprendizados com especialistas e gestores de Recursos Humanos.

O encontro está estruturado em duas jornadas. Na primeira jornada, quinta-feira, 22 de junho, os participantes terão a oportunidade de participar de masterclasses ministradas por reconhecidos especialistas em quatro temáticas que serão abordadas ao longo das duas jornadas:

People Analytics: People Analytics é a prática de coletar e aplicar dados organizacionais, de pessoas e de talentos para melhorar os resultados comerciais. Permite que os departamentos de Recursos Humanos obtenham insights baseados em dados para tomar decisões-chave, como contratação. O objetivo é aproveitar ao máximo esses dados e usá-los para melhorar o desempenho da organização.

Agile: A metodologia Agile em RH é uma forma de trabalho na qual os funcionários e os resultados estão acima das hierarquias e da burocracia. Trata-se de obter mais resultados com menores custos, apostando sempre no envolvimento dos trabalhadores.

Intraempreendedorismo: O intraempreendedorismo pode ser implementado tanto em grandes empresas como em pequenas e médias empresas. Para impulsioná-lo, não é necessário realizar investimentos nem contratar serviços externos, pois se trata de permitir que a própria equipe oriente a organização para novas ideias de negócios.

Experiência do colaborador: O termo “employee experience” refere-se às estratégias destinadas a motivar e reter os colaboradores no ambiente da empresa. Uma gestão adequada da experiência do colaborador deve garantir uma experiência positiva desde o envio da candidatura até o término do vínculo empregatício.

Já na sexta-feira, 23 de junho, gestores de capital humano participarão de mesas-redondas com o objetivo de compartilhar experiências e boas práticas relacionadas às temáticas abordadas anteriormente nas masterclasses.

Seleção de participantes A HR International Summer School possui vagas limitadas, mas, devido à sua função social, o acesso será gratuito para os profissionais selecionados para participar do programa.

Para obter mais detalhes e fazer a inscrição, foi disponibilizado o seguinte link. A prioridade na alocação das vagas será dada aos associados e às equipes diretas dos associados das três organizações. Ao final do programa, será entregue um diploma comprovativo da realização deste curso. O prazo limite de inscrição é 12 de junho.

Saiba mais no website oficial.