Projeto M3NTORIA 3D publica “Caderno das Mentorias”
No âmbito da edição piloto do M3NTORIA 3D que decorreu em Lisboa, uma iniciativa co-financiada pelo FAMI (Fundo para o Asilo, a Migração e a Integração) e pelo ACM (Alto Comissariado para as Migrações), foi produzido o “Caderno das Mentorias”.
O projeto foi implementado pela TESE, uma ONG que atua, nomeadamente, nas áreas do emprego/empregabilidade e na capacitação para o impacto social, em parceria com a APG (parceiro de implementação), a ALCC (Associação Lusofonia Cultura e Cidadania), a Fundação Cidade de Lisboa e a Casa do Impacto (parceiros estratégicos).
Conscientes que as pessoas migrantes e/ou refugiadas enfrentam dificuldades particulares no acesso ao mercado de trabalho, pretendeu-se com este programa contribuir para que essas pessoas pudessem traçar os seus caminhos e definir o seus projetos de vida, sob condições de maior igualdade.
O “Caderno das Mentorias” é um documento que compila os passos implementados ao longo do projeto, assim como os resultados alcançados, para levar esta metodologia a mais pessoas e organizações interessadas no tema da inclusão profissional de pessoas migrantes ou refugiadas.
Consulte aqui este documento.
2ª edição do Curso de Certificação Well-Being Manager. Inscrições abertas
Depois do sucesso da edição anterior, vai começar no próximo dia 1 de março, e novamente numa parceria entre a APG e a SWAIFOR, a edição 2024 do Curso de Certificação Well-being Manager destinado aos profissionais que pretendam exercer internamente a função de “Well-being Manager” e saber como implementar estratégica e taticamente o tema do WB organizacional.
O Well-being dos colaboradores é estratégico para o sucesso das organizações nos dias de hoje. Para 53% das organizações, é expetável que exista uma estratégia formal para alavancar o Well-being dos seus colaboradores, sendo que 96% dos profissionais de RH reconhecem a sua importância em contexto organizacional e o seu impacto na qualidade de vida das suas pessoas.
Os objetivos da “Certificação em Well-being Manager” permitem ainda medir o Well-being organizacional e o seu impacto na produtividade, atratividade e retenção do talento.
Data/Duração/Módulos
O curso terá início a 1 de março e termo a 31 de maio de 2024 (3 meses) sendo realizado à distância através da plataforma Zoom totalmente em língua portuguesa e uma duração de 80 horas, em horário compatível com os vários fusos horários, nomeadamente com os países de língua oficial portuguesa: 5as e 6as feiras, das 19h00 às 23h00, horários de Portugal.
Constituído por 15 módulos, este curso é essencialmente de cariz prático, fornecendo “ferramentas” de trabalho aos atuais e futuros “Well-being Managers” ajustando-as a cada uma das suas realidades.
Investimento (IVA a 23% incluído)
– 1.845,00€ – Não sócios
– 1.476,00€ – Sócios APG e das associações RH da CPLP
Nota: os valores mencionados podem ser liquidados em 3 prestações mensais. Pronto pagamento: 5% desconto.
Consulte aqui a brochura completa.
Ficha de inscrição.
Para mais informações contacte: [email protected] ou através do telefone: 213 580 912.
Comunicação: Direção Nacional da APG
No passado dia 18 de dezembro de 2023, pelas 17h30, reuniu a Direção Nacional da APG, no âmbito do regular funcionamento dos seus Órgãos Sociais. Nessa mesma reunião, o Presidente da Direção – Pedro Ramos – e um dos Vice-presidentes responsável pelo pelouro Financeiro – Carla Caracol -, apresentaram a sua demissão, assumindo que não reuniam condições pessoais para cumprir até ao fim o mandato com que se tinham comprometido com os sócios da APG.
Esta decisão, que a Direção da APG respeita, é recebida com surpresa e pesar pela mesma, uma vez que a nossa Associação se encontra a viver um momento alto da sua existência, assistindo a uma dinâmica de realizações verdadeiramente entusiasmante e que a todos nos orgulha, de onde destacamos:
1. Dinâmica de crescimento do número de associados;
2. Aumento significativo de presença e visibilidade na imprensa, redes sociais, eventos da comunidade de RH e outros eventos corporativos, dando voz à APG e aos seus associados;
3. Reforço do impacto e relevância do Encontro Nacional da APG, com significativo aumento do número de participantes (em 2023 mais de 800 participantes, tornando-o no maior evento de RH em Portugal);
4. Reforço da participação da APG nos eventos internacionais de RH, tendo organizado em 2023 a reunião anual de delegados europeus da EAPM – European Association of People Management – e também a reunião anual da WFPMA – World Federation of People Management Associations;
5. Criação do HR Digital International Forum, lançamento dos eventos regionais APG People Hub e reformulação do Encontro Nacional de Jovens da APG;
6. Reformulação da estratégia de comunicação da APG, com renovação editorial da revista PESSOAS e criação do HUB Pessoas, plataforma digital de partilha de conteúdos;
7. Reforço da componente formativa da APG, com novas ofertas no seu catálogo e duas novas certificações;
Estas realizações, que são o aprofundar de um longo e sério trabalho feito pelas Direções que nos precederam, são fruto de um enorme esforço coletivo, não só do trabalho voluntário de todos os membros desta Direção, bem como de todo um conjunto de outros contribuidores envolvidos, como os restantes membros dos Orgãos Sociais da APG, a equipa de colaboradores permanentes da APG, inúmeros sócios que voluntariamente deram o seu contributo ao longo do nosso mandato, a nossa empresa parceira na produção de conteúdos e eventos – MarcAsério –, todas as entidades que patrocinaram as nossas atividades e todas as instituições com quem desenvolvemos protocolos.
A todos eles a Direção da APG reitera o seu apreço e gratidão, deixando desde já claro o seu propósito de com todos continuar a contar nesta jornada de engrandecimento da nossa Associação, da nossa comunidade profissional e da sociedade portuguesa em geral.
Apesar da demissão de dois membros da Direção, a APG continua o seu trabalho com os restantes membros da Direção atual, no decurso normal do seu funcionamento institucional, com o entusiasmo e rigor de sempre.
Face aos acontecimentos presentes, a Direção Nacional irá deliberar com toda a serenidade os passos a dar em termos de governança futura da nossa Associação e naturalmente, de forma transparente, apresentar na próxima Assembleia Geral o Relatório e as Contas do ano de 2023.
Votos de Festas Felizes e de um 2024 com ainda mais motivos para nos orgulharmos da nossa APG. Uma APG de todos.
A Direção Nacional
Elsa Carvalho – Vice-Presidente
Ricardo Fortes da Costa – Vice-Presidente
Denize Athayde Dutra – Vogal
Helder Figueiredo – Vogal
Manuel Moutinho de Carvalho – Vogal
Maria João Ceitil – Vogal
Paula Rocha – Vogal
Sónia Gonçalves – Vogal
Wander de Carvalho – Vogal
A Presidência da Mesa da Assembleia Geral
Mário Ceitil – Presidente
Lisboa, 21 de dezembro de 2023
CRPG distinguido com Selo da Igualdade Salarial 2023
O CRPG – Centro de Reabilitação Profissional, foi distinguido pela CITE – Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego com o “Selo da Igualdade Salarial 2023”, pelas boas práticas na promoção da igualdade remuneratória entre mulheres e homens por trabalho igual ou de igual valor.
Divulgado relatório do survey “Creating People Advantage 2023”
A World Federation of People Management Associations (WFPMA) e a Boston Consulting Group (BCG) divulgaram o relatório “Creating People Advantage 2023” que obteve 6.900 respostas oriundas de 100 países, incluindo Portugal, sobre as tendências mais marcantes para a Gestão RH nos próximos tempos.
Esta pesquisa que decorreu em simultâneo nos vários países entre julho e setembro do corrente ano de 2023, oferece-nos a oportunidade de comparar perspetivas aprofundadas sobre os tópicos RH mais urgentes e prementes com enfoque na gestão dos tempos difíceis pelos quais o mundo e as organizações estão a atravessar.
A European Association for People Management (EAPM) associou-se ao projeto e, neste contexto, a APG sendo membro desta federação europeia coordenou o projeto no nosso país onde foram recolhidas 101 respostas válidas.
Desde 2007 (ano da 1ª edição) que o “Creating People Advantage” se tornou a publicação mais abrangente, completa e credível do mundo sobre as tendências das pessoas nas organizações com respostas de várias partes do globo e coordenada por uma única entidade.
Consulte a versão completa do survey, na página web da BCG.
Pode também aceder aos resultados de Portugal.
VEJA AGORA: 54th IPC: António Damásio
“A meta è a vida melhor, com felicidade, com independência e com todo o acesso à plenitude que de facto os seres humanos podem ter” palavras de António Damásio (Neurocientista, Professor e Best-seller Author) durante o maior evento de Gestão de Pessoas em Portugal, a 54th International People Conference by APG.
VEJA AGORA: 54th IPC: Cerimónia de Encerramento
Um culminar de emoções, um espaço de partilha, onde os abraços se trocam por sorrisos. Este foi o final da 54th International People Confere, emocionando uma plateia que, junta, dançou ao som de “Abraços” de Calema.
Um momento dinamizado em parceria com a APPACDM Lisboa, no âmbito da campanha “Experienciar a Diversidade”.
VEJA AGORA: 54th IPC: Bruno Osório, Paulo Pereira
Do mundo do desporto ao mundo das organizações, como é que podemos alcançar a alta performance?
Numa conversa emocionante entre dois amigos de longa data, Bruno Osório (Executive Chairman da Admastor Studios & Inclusive Technologies) e Paulo Pereira (Selecionador Nacional de Andebol Masculino) desafiaram o público a ultrapassar barreiras e obstáculos.
Veja tudo na íntegra.
VEJA AGORA: 54th IPC: André Ribeiro Pires, Eduardo Marques Lopes
Entre o mundo do “Poder do i” com André Ribeiro Pires (COO da Multipessoal) e Eduardo Marques Lopes (Diretor de Marketing e Comunicação da Multipessoal).
Numa sessão inovadora, os oradores subiram ao palco para desafiar os gestores de pessoas a repensarem futuro das organizações como as conhecemos.
Saiba tudo e veja a sessão na íntegra.
VEJA AGORA: 54th IPC: Ricardo Martins, Patricia Santos
“FOMO – Fear of Missing Out” É uma das expressões chave com que Ricardo Martins (CEO da CEGOC) e Patrícia Santos (Chief Offer & Solutions do Grupo Cegos) apresentam “Preparing AI Driven Careers” Será que estamos pronto para o futuro que a Inteligência Artificial nos vai trazer? Veja tudo agora na íntegra.
