Já se encontra disponível o plano de formação da APG para o 1º semestre do corrente ano de 2024 o qual foi delineado tendo sempre em conta os dois princípios que a associação tem vindo a considerar fundamentais na sua atividade formativa: inovação e continuidade. O plano foi ainda desenhado tendo por base o resultado das respostas ao questionário de necessidades de formação respondido por sócios e não sócios. Relembramos que os membros da APG, sejam eles individuais ou coletivos, beneficiam de condições especiais de inscrição. No nossa página da internet encontra-se informação completa sobre as ações de formação.

No âmbito da edição piloto do M3NTORIA 3D que decorreu em Lisboa, uma iniciativa co-financiada pelo FAMI (Fundo para o Asilo, a Migração e a Integração) e pelo ACM (Alto Comissariado para as Migrações), foi produzido o "Caderno das Mentorias". O projeto foi implementado pela TESE, uma ONG que atua, nomeadamente, nas áreas do emprego/empregabilidade e na capacitação para o impacto social, em parceria com a APG (parceiro de implementação), a ALCC (Associação Lusofonia Cultura e Cidadania), a Fundação Cidade de Lisboa e a Casa do Impacto (parceiros estratégicos). Conscientes que as pessoas migrantes e/ou refugiadas enfrentam dificuldades particulares no acesso ao mercado de trabalho, pretendeu-se com este programa contribuir para que essas pessoas pudessem traçar os seus caminhos e definir o seus projetos de vida, sob condições de maior igualdade. O "Caderno das Mentorias" é um documento que compila os passos implementados ao longo do projeto, assim como os resultados alcançados, para levar esta metodologia a mais pessoas e organizações interessadas no tema da inclusão profissional de pessoas migrantes ou refugiadas. Consulte aqui este documento.

Depois do sucesso da edição anterior, vai começar no próximo dia 1 de março, e novamente numa parceria entre a APG e a SWAIFOR, a edição 2024 do Curso de Certificação Well-being Manager destinado aos profissionais que pretendam exercer internamente a função de “Well-being Manager” e saber como implementar estratégica e taticamente o tema do WB organizacional. O Well-being dos colaboradores é estratégico para o sucesso das organizações nos dias de hoje. Para 53% das organizações, é expetável que exista uma estratégia formal para alavancar o Well-being dos seus colaboradores, sendo que 96% dos profissionais de RH reconhecem a sua importância em contexto organizacional e o seu impacto na qualidade de vida das suas pessoas. Os objetivos da "Certificação em Well-being Manager" permitem ainda medir o Well-being organizacional e o seu impacto na produtividade, atratividade e retenção do talento. Data/Duração/Módulos O curso terá início a 1 de março e termo a 31 de maio de 2024 (3 meses) sendo realizado à distância através da plataforma Zoom totalmente em língua portuguesa e uma duração de 80 horas, em horário compatível com os vários fusos horários, nomeadamente com os países de língua oficial portuguesa: 5as e 6as feiras, das 19h00 às 23h00, horários de Portugal. Constituído por 15 módulos, este curso é essencialmente de cariz prático, fornecendo “ferramentas” de trabalho aos atuais e futuros “Well-being Managers” ajustando-as a cada uma das suas realidades. Investimento (IVA a 23% incluído) - 1.845,00€ - Não sócios - 1.476,00€ - Sócios APG e das associações RH da CPLP Nota: os valores mencionados podem ser liquidados em 3 prestações mensais. Pronto pagamento: 5% desconto. Consulte aqui a brochura completa. Ficha de inscrição. Para mais informações contacte: [email protected] ou através do telefone: 213 580 912.