A APG é uma associação sem fins lucrativos fundada em 1954, que tem como objetivo principal promover a gestão de pessoas em Portugal. Com mais de 45 anos de história, a APG é hoje uma referência nacional e internacional no desenvolvimento e partilha de conhecimentos e práticas em gestão de pessoas.
A missão da APG é promover a excelência na gestão de pessoas em Portugal, através do desenvolvimento e partilha de conhecimentos, práticas e soluções inovadoras. Para alcançar esse objetivo, a APG organiza diversos eventos, formações e conferências ao longo do ano, reunindo profissionais e especialistas da área para debater os desafios e oportunidades da gestão de pessoas. Além disso, a APG também apoia a investigação científica em gestão de pessoas e colabora com outras entidades nacionais e internacionais para promover a partilha de boas práticas e a criação de redes de cooperação entre profissionais e organizações.
Ao longo dos anos, a APG tem sido reconhecida pela sua contribuição para o desenvolvimento da gestão de pessoas em Portugal. Desde a sua fundação, a APG tem vindo a crescer e a expandir a sua presença, sendo atualmente uma das maiores associações de gestão de pessoas em Portugal, com uma vasta rede de associados e parceiros.
A APG é uma das mais antigas associações profissionais em Portugal, contudo, muito mais virada para o presente e futuro da gestão de pessoas. É membro da EAPM – European Association for People Management, com quem colabora ativamente em diversas iniciativas internacionais.
Em 2022, a 53ª Edição da International People Conference contou com a presença de 12 nacionalidades, o que representou um dos maiores eventos da história da Gestão de Pessoas Lusófonas. Em 2023, a APG vai realizar o primeiro evento “HR Digital 2023”, um evento inteiramente dedicado às tecnologias de gestão de pessoas, transformação digital, Big Data e inteligência artificial (IA). Na sua próxima edição, a International People Conference contará com mais de 20 nacionalidades representadas, sendo esse o maior evento de sempre da APG. Esse evento é um marco importante para a APG, uma vez que reforça o seu compromisso com a inovação e a excelência na Gestão de Pessoas.
2023 será também o ano em que Portugal recebe a reunião oficial dos Delegados e Representantes Europeus de todos os Países da EAPM, numa semana em que Lisboa se tornará o epicentro da discussão e partilha em gestão de pessoas e organizações na Europa.
Numa altura em que o bem-estar deixou de ser um “extra” e passou a ser um pilar essencial das organizações de vanguarda, a APG reforça o seu compromisso com esta agenda através da Comissão de Especialização em Saúde, Bem-Estar e Qualidade de Vida. Com uma missão clara de transformar intenções em ações concretas, esta comissão trabalha para capacitar profissionais, sistematizar boas práticas e promover uma cultura de cuidado que vá além da teoria.
Já está disponível online a edição de junho de 2025 da Revista Pessoas, publicação oficial da APG – Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas. Neste número, o foco incide sobre o propósito no trabalho, tema que se tem vindo a afirmar como um dos pilares centrais da gestão de pessoas contemporânea. Longe de ser apenas uma tendência, o significado atribuído ao que se faz assume-se hoje como elemento crítico para a motivação, engagement e retenção de talento nas organizações. Em tempos marcados por incerteza e mudança acelerada, compreender o “porquê” do trabalho tornou-se uma necessidade estratégica – tanto para os colaboradores como para as empresas que procuram manter-se relevantes e competitivas. A nova edição da Revista Pessoas aborda esta realidade a partir de diversas perspetivas: Dados atuais sobre o impacto do propósito nas equipas; O papel do coaching como ferramenta para ativar sentido e alinhamento; Exemplos de práticas organizacionais que tornam o propósito tangível no quotidiano. Também em destaque está o evento HR Digital 2025, analisado enquanto espaço de reflexão e provocação sobre o futuro da tecnologia na gestão de pessoas. Ética, liderança e inteligência artificial foram alguns dos temas em debate — sempre com as pessoas no centro da conversa. Outro ponto relevante desta edição é a apresentação da nova estrutura da APG, que inclui agora 12 Comissões de Especialização, um Núcleo de Estudantes e um Observatório Nacional, numa aposta clara na inovação e no reforço da comunidade de profissionais de Recursos Humanos em Portugal. A edição de junho está já disponível em formato digital, com acesso geral e uma versão exclusiva para sócios: 🔗 Acesso geral: https://hubpessoas.pt/revista-pessoas/
Num mundo onde a única constante é a mudança, o papel da aprendizagem ganha uma relevância sem precedentes. A Comissão de Educação, Aprendizagem e Desenvolvimento (CEAD) da APG – Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas – nasce com uma missão clara: transformar a forma como se aprende, se cresce e se lidera no universo das pessoas e das organizações. Nesta entrevista, damos a conhecer os eixos estratégicos, prioridades e ambições da CEAD, bem como o apelo claro que deixa a todos os profissionais de recursos humanos: a aprendizagem é, hoje, o ativo mais valioso de uma organização – e só juntos conseguiremos construir uma cultura de desenvolvimento verdadeiramente transformadora.
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