Realiza-se no próximo dia 20 de junho (7 horas), através da plataforma Zoom, um curso de formação sobre a utilização do Excel na Otimização do Trabalho de Gestão dos Recursos Humanos. Este curso centra-se nas funcionalidade do Excel especialmente indicadas para fazer a ponte entre as aplicações core dos Recursos Humanos e as necessidades de produzir informação pertinente de forma eficaz e eficiente. As necessidades de informação das organizações ao nível dos Recursos Humanos raramente são totalmente abrangidas pelas potencialidades dos seus sistemas informáticos core. O Excel surge, neste âmbito, como uma ferramenta especialmente importante para dar às organizações a maleabilidade suficiente para responder às exigências do

DCH – Organização Internacional de Diretores de Capital Humano, AEDIPE - Associação Espanhola de Direção e Desenvolvimento de Pessoas e a EDEM, uma instituição de ensino superior e escola de negócios, vão realizar no próximo mês de junho de 2023 a primeira edição da HR International Summer School 2023, um grande encontro formativo e gratuito sobre Recursos Humanos que terá lugar nos dias 22 e 23 de junho em Valência, Espanha. Tendências em Recursos Humanos O evento, que ocorrerá nas instalações da EDEM em Valência, é dirigido a profissionais de Recursos Humanos da Península Ibérica e da América Latina, com o objetivo de apresentar as principais tendências em gestão de talentos e Recursos Humanos, bem como compartilhar experiências e aprendizados com especialistas e gestores de Recursos Humanos. O encontro está estruturado em duas jornadas. Na primeira jornada, quinta-feira, 22 de junho, os participantes terão a oportunidade de participar de masterclasses ministradas por reconhecidos especialistas em quatro temáticas que serão abordadas ao longo das duas jornadas: People Analytics: People Analytics é a prática de coletar e aplicar dados organizacionais, de pessoas e de talentos para melhorar os resultados comerciais. Permite que os departamentos de Recursos Humanos obtenham insights baseados em dados para tomar decisões-chave, como contratação. O objetivo é aproveitar ao máximo esses dados e usá-los para melhorar o desempenho da organização. Agile: A metodologia Agile em RH é uma forma de trabalho na qual os funcionários e os resultados estão acima das hierarquias e da burocracia. Trata-se de obter mais resultados com menores custos, apostando sempre no envolvimento dos trabalhadores. Intraempreendedorismo: O intraempreendedorismo pode ser implementado tanto em grandes empresas como em pequenas e médias empresas. Para impulsioná-lo, não é necessário realizar investimentos nem contratar serviços externos, pois se trata de permitir que a própria equipe oriente a organização para novas ideias de negócios. Experiência do colaborador: O termo "employee experience" refere-se às estratégias destinadas a motivar e reter os colaboradores no ambiente da empresa. Uma gestão adequada da experiência do colaborador deve garantir uma experiência positiva desde o envio da candidatura até o término do vínculo empregatício. Já na sexta-feira, 23 de junho, gestores de capital humano participarão de mesas-redondas com o objetivo de compartilhar experiências e boas práticas relacionadas às temáticas abordadas anteriormente nas masterclasses. Seleção de participantes A HR International Summer School possui vagas limitadas, mas,

A APG acaba de criar o "Grupo Português de Well-Being" (GPWB) tendo designado a sócia Daniela Lima como sua primeira coordenadora sendo igualmente a nossa representante no júri dos "Well-being Awards 2023". O GPWB rege-se pelos seguintes objetivos: a) potenciar e desenvolver a importância do Well-Being nos profissionais de Recursos Humanos/Gestão das Pessoas; b) prestigiar a atividade do Well-Being Manager em Portugal; c) promover o GPWB entre os associados da APG de forma a fomentar a sua participação nas iniciativas do GPWB; d) promover diversas ações de formação na área do Well-Being; e) promover o desenvolvimento da Certificação do Well-Being Manager da APG; f) desenvolver e promover uma cultura de Well-Being em contexto corporativo; g) promover o conhecimento e competências dos associados da APG sobre as questões do Well-Being; h) desenvolver estudos científicos sob a forma de questionários aos associados e organizações associadas da APG sobre o Well-Being Organizacional; i) criar o Ranking Nacional de Well-Being Organizacional do GPWB da APG; j) desenvolver uma rede de networking dinâmica entre os membros do GPWB; k) colaborar, no domínio do Well-Being, em iniciativas da APG (com outros grupos da APG e seus parceiros), representando-a e assegurando o contacto com organizações afins, nacionais e internacionais. Daniela Lima, a primeira coordenadora do GPWB, é Doutorada em Ciências Sociais, na Especialidade de Comportamento Organizacional, Licenciada e Mestre em Gestão de Recursos Humanos e Pós-graduada em Segurança e Saúde no Trabalho. Desde 2005 que está ligada à área do Well-Being e da SST, em contexto nacional e internacional, sendo reconhecida como uma especialista nestas áreas. É atualmente Managing Partner da SWAIFOR e Professora Adjunta Convidada no IP de Setúbal. No âmbito do GPWB, a APG foi convidada pela Associação para a Gestão e Inovação em Saúde a integrar o júri da 2ª edição dos "Wellbeing Awards 23", cuja representação ficará a cargo de Daniela Lima. A atribuição dos "Wellbeing Awards 23" será feita numa gala a realizar em outubro do corrente ano.

Decorreu no passado dia 30 de maio, em Lisboa, a entrega dos prémios "Empresas Felizes 2023" bem como a distinção do "Happy Boss" e do "Happiness Manager by APG 2023" do corrente ano. Este último prémio foi entregue pela 1ª vez e é uma iniciativa da APG, resultado do trabalho desenvolvido pela nossa associação no âmbito do desenvolvimento da função e da Certificação em Happiness Manager. Assim, segundo o estudo Happiness Works - que avalia o nível de felicidade das organizações em Portugal onde são calculados o índice total da felicidade organizacional, índice de felicidade dos colaboradores com a organização e índice de felicidade dos colaboradores com a função que desempenham - as 20 empresas mais felizes de 2023 no nosso país são: 1.    Milestone – 1º lugar 2.    PHC – 2º lugar 3.    WYGroup- 3º lugar TOP20 1.    Create.it 2.    CNMaia 3.    Chanceplus 4.    Samsys 5.    Adecco 6.    Bresimar 7.    TeamIt 8.    Altronix 9.    AMCO 10.  Academia Transformar 11.   Wellow 12.   Quilaban 13.   IEP 14.   YKK 15.   SAP Portugal

Vivemos numa era em que a comunicação abunda e flui, porém algumas vezes de forma desordenada e até caótica. É comum o uso de palavras populares passarem a ser usadas com sentidos diversos, dando origem a confusões e mal-entendidos. A palavra Coaching, que dá voz a um conceito de desenvolvimento pessoal e profissional meritório e virtuoso, é um desses casos. Assim sendo, é nossa

Realizou-se no passado dia 24 de maio, a 7ª Conferência de Gestão de Pessoas promovida pelo ISLA de Santarém subordinada ao tema: “Sustentabilidade na Gestão de Pessoas”. Esta conferência que contou com o apoio da APG | Associação Portuguesa de Gestão de Pessoas, teve como oradores vários especialistas na área de Gestão de Pessoas bem próximos da APG como Ricardo Costa (CEO da Bernardo da Costa) e Conceição Zagalo (Empreendedora Social). O painel principal de discussão contou com dois Membros da Direção da APG: Paula Rocha e Hélder Figueiredo. Relembramos que recentemente a APG e o ISLA celebraram um protocolo de colaboração que visa, entre outros objetivos, a promoção de ações conjuntas de divulgação e promoção das melhores práticas da Gestão de Pessoas no distrito de Santarém.